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90后員工

論壇:新科技2019-09-13

未來三年,隨著人工智能時代來臨,全球12大經濟體需重新培訓1.2億員工

根據IBM商業價值研究院(Institute for Business Value)的數據顯示,未來三年,全球最大的12大經濟體中的1.2億工人可能因為人工智能和智能自動化的不斷進步,而需要接受再培訓或重新培訓。然而,IBM調查更發現只有41%受訪CEO表示他們擁有縮小這些新科技帶來的技能差距所需的人員,技能和資源。 該研究并非只涵蓋12大經濟體,還囊括48個國家超過5,670名全球高階...

機器人 人工智能 AI eaoogle_WSN

論壇:運作管理2019-09-12

企業領導者與員工的認知差異的影響

前兩天朋友小光來找我抱怨說:我突然覺得我和員工的思維不在一個頻道上,我所表達的意思和他所理解的意思也完全不同,什么都要我具體說明才能理解。好累啊!其實朋友的這個問題一直都是職場領導人共有的問題。 例如在員工的季度總結中,許多員工都有在總結會上大談其談,說在下一個季度,我要實現我所工作的工作產量全面提高,老板聽后很高興,當場就給予看好,并且提供支持。但是在下一個工作季度總結中卻發現并沒有多...

領導 企業 管理 Dark楊

論壇:最愛話題2019-09-10

作為老板,怎么正確看待員工離職

前兩天,朋友又來向我抱怨說“這一屆的員工不好帶啊,動不動就辭職”。因為他個人整體屬于對員工離職還是比較看得開的那種,所以我也知道他也只是抱怨感嘆下并沒有過多的情緒怨言。但是員工離職從來都是老板間一個離不開話題,也有許多老板錯誤的將員工離職看成“員工離職了,那么就是背叛”,既然這是錯誤的,那么怎么才算正確的呢?現在還看看科略企業運營君對這一問題的分析。 首先要明白一個問題,員工與你的關系是...

生活 案例 工作 Dark楊

論壇:職場2019-09-10

職場上怎樣把員工閑聊變成工作力

  “辦公室幾個老員工天天各種吐槽,自己不做事就算了,還拉著我聊天。參與吧,怕被領導看見影響印象分,轉不了正。不參與吧,又害怕自己因為不合群被排擠,左右為難。”  如何參與辦公室聊天這件事,是很多人都會遇到的問題。  你的時間很貴,而大部分閑聊都毫無營養  上班閑聊,是個永遠無法避免的事情。同在一個辦公室,少則幾個人,多則幾十人,卡位的擋板從來不會成為阻擋同事間聊天的屏障。  工作告一段落的時候,...

金柚網 工作 員工 金柚網JYW

論壇:新科技2019-09-06

中國超美成為世界制造業第一大國后的傳感器之路

 2010年,中國就已超越美國成為世界制造業第一大國。據國家統計局核算,2018年,我國工業增加值總量突破了30萬億元。與此同時中國制造業500強的利潤率已從2010年5%的高位,跌到了近年的2%左右。     就傳感器而言,當前倍受國際關注的物聯網、大數據、云計算技術,乃至智慧城市中的各種技術實現,未來對傳感器的需求只增不減,市場規模呈現快速發展的態勢,預...

制造業 傳感器 物聯網 eaoogle_WSN

論壇:銷售與營銷2019-09-05

智狼營銷龔勇軍銷售技巧培訓——寄樣后3大跟蹤步驟,讓成交更快

在銷售中,智狼營銷在銷售技巧培訓課中提到,與客戶達成寄樣約定并不代表這一步的成功,成功的寄樣成效應該是客戶確認我司樣品與競品樣品的對比效果更好,從而預約下一步面訪計劃。 那么,寄樣后,該如何跟蹤促成合作呢?第一步:發樣前確認話術話術模板:X總您好,非常感謝您給予我這次試樣的機會,按照與您達成的約定,樣品已發,數量為(),請您知悉!   智狼營銷龔勇軍&nbs...

銷售 管理 呼吁嘟嘟

論壇:運作管理2019-09-05

企業運管管理——針對三大類造成員工執行力低效的分析

俗話說“身在局中不知局”,許多是員工執行力無法提升就是如此。那么這時候作為局外人的我們應該如何給予幫助呢?首先我們需要明白員工執行力低效的原因,正所謂“對癥下藥”。只有了解到員工執行力為什么低效的原因才能給予更好的幫助。而針對員工低效的原因科略企業運營君也做出了簡單的整理。 瞎忙這是職場上許多人的統一表現,或許是對于工作沒有一個很好的規劃管理,或許是對于自己的時間并沒有一個很好的觀念,所...

企業 管理 員工 Dark楊

論壇:職場2019-09-04

員工消極的幾大原因,get到了嗎?

作為公司老板,許多時候我們總是想方設法的提高員工的工作積極性,但是卻總是成效不高。而今天科略企業管理運營君就來談談“關于員工消極的幾大原因”,看看你有get到嗎?許多時候我們對于員工工作消極總是想著是不是公司制度問題,是不是同事的原因,是不是工作太多,員工壓力太大等方方面面,但是許多時候,員工積極性差往往是出在上級領導身上。 言而無信沒有誰會希望自己的領導是一個言而無信的人,當作為一個領...

老板 管理 員工 Dark楊

論壇:最佳管理智囊2019-09-03

團隊執行力無法提升,是不是因為員工歸屬感問題?

團隊執行力與團隊歸屬感有什么關系?為什么要獨立來進行說明? 團隊執行力總是無法提升的問題很多,但是有一點絕對是根本問題之一,那就是“歸屬感”。歸屬感,員工對于團隊的歸屬感決定員工的工作態度,許多時候我們總覺得這個員工沒有把自己的能力發揮出來,或者總覺得他的面試前是不是過度的夸大了自己,其實這在許多時候都是員工歸屬感過低原因。因為對于團隊還沒有歸屬感,工作抱著的得過且過的態度,這樣的工作效...

企業 管理 員工 唐嘉庚

論壇:人力資源2019-08-09

人事考勤管理系統如何避免員工代打卡問題

大部分企業對員工的出勤都是十分重視的,為了抓好員工的考勤,考勤制度是相當嚴苛,還每月都設置全勤獎企圖讓員工一個個都按時上下班,然而,上有計策下有對策,代打卡現象就嚴重了。近年人事考勤管理系統越來越普及,各行各業都是,那么,考勤管理系統在避免員工代打卡上面是否有建樹呢?根據紅海EHR產品顧問分享的經驗,人事考勤系統從考勤管理工具上對避免企業員工代打卡有較好的效果,主要從以下幾個方面入手:一個合格的考...

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