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績效

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全面績效管理體系的建立 1912002-12-11

一、現有績效管理體系的誤區: 企業在市場競爭中,其生產經營過程是否在可控狀態下運行?效果如何?所取得的結果是否達到經營目標?內部各層級員工的個人業績的實現是否有......

管理 績效管理 績效 目標 制造行業 劉大東

績效管理中直線管理者的五種角色 1372007-10-31

  績效管理是人力資源管理的核心,在人力資源管理中起著舉足輕重的作用,這已經是業界的一個共識。但另一方面,績效管理又是管理者比較不愿意做的工作,許多管理者對績效......

管理 績效管理 績效 管理者 金融行業 mrs宋

績效和制度的作用? 1122011-03-28

我司是一個中小型企業,沒有強硬的管理制度,也沒有一套合理完善的績效考核,公司一直處于散亂狀態,該怎么去解決,先走制度還是先績效考核,預計時間多久?

制度 績效 考核 績效考核 制造行業 農民歸來

為什么企業績效考核工作做不下去? 1112007-12-07

現在很多企業熱衷于績效考核工作,以為這是很好的人力資源管理工作法.可是沒有搞多久就搞不下去了.為什么會這樣呢?最主要的原因在于;一,沒有考慮組織與團體的投入,組......

管理 績效 考核 績效考核 制造行業 余言

處罰員工也要講究技巧 1082007-03-23

人無完人,總會有疏忽過失之處。企業員工如果在工作中出現疏漏,給企業釀成損失,是應該對其進行處罰的。但在處罰員工時要講究方式方法,制定科學的責任制度,講究處理策略......

人力資源 經理 員工 績效 考核 Winne Winne

每周一問:低工資難出高績效 多少最合適? 1082011-05-23

著名的連鎖品牌永和豆漿也曝出了質量黑幕——員工無證上崗、餐具從不消毒,餿菜照常銷售。應聘成店員的記者發現,員工對每個月1000元的工資待......

永和豆漿 低工資 每周一問 高績效 ceconline 世界經理人

你憑什么領導 1032008-02-18

  倫敦商學院組織行為學教授戈斐(Rob Goffee)和他的合作伙伴,從一個現實的普遍視角,對領導力進行大量訪談研究。他們發現,領導力不再單純是英雄人物和著名......

績效 領導力 互聯網行業 金融行業 清大

怎樣通過績效考核提高員工積極性 1012007-11-29

  怎樣通過績效考核提高員工工作的積極性?   問題:我們公司是一家小型超市,現有人員近200名,近一年來公司業績不很理想,許多員工工作狀態不佳,經常有顧客或同......

員工 績效 考核 績效考核 制造行業 時慶

如何對待滿腹怨氣的員工 912007-03-26

因為種種因素,員工與公司處于一個對立的階段。看到他們的眼神、口氣,還有軟性的抗拒的時候,真的很頭疼很頭疼。有什么好招。(假設這些時間和精力用來做事,那該多好啊)......

變革 員工 績效 金融行業 jenny_joton

績效考核究竟是什么? 782007-08-06

  一直以來,人們對于績效的作用莫衷一是,認為績效考核是把雙刃劍,既可以幫助企業改善績效,也能把企業的績效推向更為糟糕的一端,至于究竟是哪一端,誰也說不清楚。于......

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三十六計,教你如何落實規章制度 702008-06-11

     ――共敵不如分敵,敵陽不如敵陰(36計之-圍魏救趙)         題解:解決問題的時候,要避開問題的矛盾點。      公......

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裁員應裁誰?老員工還是新員工? 672008-10-09

在諸多裁員實踐中,如何確定合理的裁員標準并且開誠布公地與員工溝通對于最大限度的減小裁員的負面影響有著舉足輕重的作用。 公司是否聘用一名員工歸根到底是根據該名......

員工 團隊 績效 能力 制造行業 許班長

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