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企業文化口號相關帖子

世界經理人論壇為您提供精彩的企業文化口號管理案例和企業文化口號技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關企業文化口號的熱門話題。

 
 

論壇:人力資源2017年04月20日

如何促進企業文化的落地?

文章描述:企業文化落地難,是困擾很多企業、企業領導、企業文化工作者以及企業員工的難題。國內企業在快速的尤其是超常規的擴張過程中,包裝和傳播企業與品牌形象很容易,然而輸出管理和文化,實現企業文化的落地與

企業環境  華恒智信管理咨詢

論壇:人力資源2017年05月16日

如何促進企業文化的落地?

企業文化落地難,是困擾很多企業、企業領導、企業文化工作者以及企業員工的難題。國內企業在快速的尤其是超常規的擴張過程中,包裝和傳播企業與品牌形象很容易,然而輸出管理和文化,實現企業文化的落地與升級就很難

企業環境  華恒智信管理咨詢

論壇:企業戰略2014年04月05日

企業文化與中國企業面臨的十大問題

  企業文化是一個既虛又實的概念。當我們的員工面對客戶、為客戶提供產品與服務時,能讓客戶強烈地感受到企業內在的文化功力。這就提出一個問題,文化究竟是什么?為什么中國的企業走到今天,我們要提出重塑企業

制造行業  企業文化  fy2007

論壇:領導力2013年09月25日

段俊平:對企業文化的七個錯誤認識

對企業文化的七個錯誤認識 作者:著名國學專家 段俊平     企業文化傳入中國雖已近30年,但由于國內企業文化建設方面的管理理論比較散亂,沒有一個能取得共識的案例和學術研究,導致中國企業到現

企業文化  思想政治  文體活動  段俊平

論壇:企業戰略2002年09月11日

有關一些企業文化構建的問題

一直有這樣的問題捆繞著我,也不知大家是否有這樣的體會,目前企業文化一詞在各個行業可算是炒得火熱,但是有多少不是以口號的形式存在著(誠信、創新永續、以人為本等)的呢?真正做到深入人心的又有多少?我接觸過

制造行業  創新  企業文化  zhoufuyi

論壇:人力資源2008年10月10日

對國內企業人力資源管理的感悟(完整版四之二)

三、對國內企業人力資源管理的一些看法和建議(一)、人力資源如何協調企業利益和員工利益    目前國內無數企業都廣為宣傳,要將企業利益和員工利益統一在一起,組成利益共同體,命運共同體,灌輸給

制造行業  企業文化  員工  morningsun2

論壇:企業戰略2011年05月19日

企業文化是企業的靈魂

企業文化是企業的靈魂 (談中小企業的發展) 一、認識企業文化 1、什么是企業文化 2、構成企業文化的要素 3、企業文化的三大結構要素 二、企業文化的主要內容 1、經營哲學 2、價值觀念 3、企業精神 4、企業道德

制造行業  企業文化  高密數控

論壇:人力資源2012年04月11日

推動企業管理制度落實需要打造良好的企業文化

一位民營企業老板曾向媒體記者訴說過自己的一個苦惱:剛創業時,只有幾個人,什么獎懲制度也沒有,但是大家工作熱情極高,心往一處想勁往一處使,加班加點是一種習慣,無需安排和動員,從沒有人提出過加班費的問

企業管理  企業制度  企業文化  上冶鋼構

論壇:企業戰略2008年11月25日

企業文化構建方法分析——淺析蒙牛的企業文化建設

——淺析蒙牛的企業文化建設 縱觀我國改革開放20多年企業的發展歷程,經過市場經濟的大浪淘沙,民營企業不斷地面臨著國內外愈演愈烈的市場競爭。能否應對這場競爭,關鍵視一個企業整體素質水平如何。企業

制造行業  互聯網行業  企業文化  盡掌天下

論壇:企業戰略2011年08月25日

高級企業文化師薪酬揭秘

薪酬揭秘   企業文化通過一些理念的實施,伴隨企業的發展壯大,企業得到了現場改善和系統規范,為企業帶來良好聲譽,也為員工創造出更好的人文環境,企業和員工均能獲得可觀的精神和物質利益。企業文化師的薪水

企業文化師考試  企業文化  企業文化師錢龍鳳  企業文化師培訓找錢龍鳳

論壇:企業戰略2011年08月26日

[博文分享]什么條件可以報考企業文化師?北京嘉華培訓學校企業文化師培訓班火熱招生中……

博文節選:當我們從塑造企業人的角度來看企業文化的時候,要進一步明確的一點,就是企業文化的融合和創新是一種管理訴求。而文化管理則是建設企業文化最根本的價值訴求。改革開放30多年,企業經歷了經驗管理階段、制

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論壇:企業戰略2008年04月20日

企業文化——講述企業的故事

2005年在管理界一股企業文化熱浪席卷神州,其跟風逐流之勢如星火燎原。一夜之間,中國企業正在進行著一場轟轟烈烈的企業文化“大躍進”,仿佛在剎那之間中國的企業已經脫胎換骨般的成熟起來了。當諸多的企業與企業文

制造行業  企業文化  員工  黨向陽

論壇:運作管理2017年08月12日

如何重塑企業文化?

我們時常見到這樣的情況,員工在外資企業時規規矩矩的,到了我們的企業卻不老實了?有個老板曾這么抱怨到,也許你會認為那是人家外資企業的福利待遇好,但那個老板卻說“我們企業的福利待遇要比隔壁日資企業的福利待

福利待遇  如何重塑企業文化  企業文化  朗歐企管

論壇:企業戰略2017年01月12日

別用年會衡量企業文化 這六大誤區妨礙企業經營

企業文化管理在20世紀80年代隨著向日本企業學習的熱潮來到中國,算下來也有超過30年的發展歷史。 在這個過程中,涌現出一批具有優秀企業文化的企業,而大部分企業還在構建自己企業文化的探索中,很多管理者對企業

企業經營  互聯網行業  企業文化管理  檸檬草1號

論壇:領導力2011年08月26日

[博文分享]企業文化的最關鍵的:領導力

博文節選:如何正確根據自己企業的發展階段來培養合理的領導意識,讓個人的成長和企業文化的成長相互輝映,這對于那些僅僅從自身利益出發、以成就為動力(較低的意識層次)的人而言,是難以想象的 作為企業的領導

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