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企業管理與咨詢相關帖子

世界經理人論壇為您提供精彩的企業管理與咨詢管理案例和企業管理與咨詢技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關企業管理與咨詢的熱門話題。

 
 

論壇:管理資源庫2015年03月14日

站在十字路口的現代管理咨詢業

管理咨詢是一個相對神秘的行業。在誕生后的數十年內,幾乎沒有太多關于這個行業的整體性描述,人們只能通過一些由傳奇和丑聞組成的故事去管窺一二。這個行業內外的人們,似乎也已經習慣了這個行業的非透明化運作。下

團隊建設  管理咨詢  企業管理咨詢  澤亞企業管理咨詢

論壇:管理專題2014年12月07日

企業管理咨詢-企業管理-咨詢公司

企業管理咨詢,在美國通稱ManagementConsulting也可以譯為“管理顧問”,在日本稱為“管理診斷”。在中國,管理咨詢和管理顧問的內涵和外延基本一致。 紅海咨詢研究證明,咨詢業是市場經濟發

企業管理  管理咨詢  紅海咨詢

論壇:客服專區2012年07月02日

民營企業管理改進的七個誤區

v 企業的誤區1——認為先進的標桿企業的管理方法最好 v 浙江一個民營企業看到鋼結構建筑行業領頭的外企競爭能力特強,就打探他有什么關鍵核心技能,發現外企的銷售系統的作業模式與眾不同,把銷售

民營企業  管理改進  管理咨詢實踐者

論壇:獵頭經理人2014年12月10日

澤亞企業管理咨詢整理干貨:6步法快速處理沖突 走好每一步

目前,因沖突倒下的公司很多,從沖突之中挺過來的公司更多,而這關鍵就在于不打無準備之仗。再復雜的困難,處理起來,也有一定的流程,澤亞企業管理咨詢認為只要把流程中的每一步走好,處理沖突就變得輕松。  

企業管理咨詢  股權激勵  績效考核  澤亞企業管理咨詢

論壇:每周一問2012年03月10日

管理咨詢路在何方

管理咨詢的起源 管理咨詢產生于19世紀末的美國。當時,以泰勒為代表的“效率”顧問工程師將其科學管理理論運用于企業之中,他們不僅從事改善企業管理的研究活動,而且深入企業生產組織領域,為企業提供

公司  咨詢  市場  華夏縱橫管理咨詢07

論壇:管理資源庫2014年12月06日

澤亞企業管理咨詢視野:你的企業為什么做不大?

    澤亞企業管理咨詢:企業生存危機越發嚴重,而危機及問題也會在企業遇到發展瓶頸時開始出現。     當今全球中、小企業平均壽命在逐年縮短,我國企業更是如此,據統計,我國中小企業平均壽

企業管理咨詢  用人理念  員工需求  澤亞企業管理咨詢

論壇:管理資源庫2014年10月20日

澤亞企業管理咨詢之并購“六階段”模型

    并購是一個復雜的系統工程,從研究準備到方案設計,再到談判簽約,成交到并購后整合,整個過程都是由一系列活動有機結合而成的。澤亞企業管理咨詢認為并購大致可分為以下六階段: 一、戰略準備階段

澤亞企業管理咨詢  企業管理咨詢  股權激勵  澤亞企業管理咨詢

論壇:企業戰略2015年06月16日

實戰型企業管理咨詢:給企業“健診計劃”的六大類別

       簡單地將企業比喻**體,企業運作就像人類需要同時兼顧”飲食、休息、運動”一樣。實戰型企業管理咨詢在各個實施層面上,也都得兼顧廣遠與精深、愿景與策略、管理與配套、方法與系統、變

企業管理咨詢  績效考核  實戰型企業管理咨詢  澤亞企業管理咨詢

論壇:管理專題2014年12月11日

廣州企業管理咨詢公司-企業管理-咨詢公司

      廣州企業管理咨詢公司哪個好?紅海咨詢:管理咨詢是具有豐富的管理知識和經驗,并且掌握了咨詢技法的人所從事的高智能的服務事業,是咨詢人員在企業提出要求的基礎上深入企業,并且和企

企業  咨詢  管理  紅海咨詢

論壇:管理專題2014年12月12日

中國企業管理咨詢公司-企業管理-咨詢公司

      紅海咨詢:管理咨詢是具有豐富的管理知識和經驗,并且掌握了咨詢技法的人所從事的高智能的服務事業,是咨詢人員在企業提出要求的基礎上深入企業,并且和企業管理人員密切結合,應用科學的方法

企業  咨詢  管理  紅海咨詢

論壇:管理資源庫2015年09月14日

澤亞企業管理咨詢視野:計劃與決策是密不可分的

    澤亞企業管理咨詢導讀:決策本身會有明確的目標,并提供相應的標準,同時具有一定的可行性。這些特點,都決定了管理者的決策和計劃是緊密相連、難以分割的。     決策與計劃是密不可分的。

企業管理咨詢  決策  管理咨咨詢師  澤亞企業管理咨詢

論壇:管理資源庫2015年02月10日

企業管理咨詢工作兩大類別:建筑師VS木匠

企業管理咨詢涉及的范圍非常廣,比如戰略咨詢、IT咨詢、運營咨詢、人力資源咨詢、培訓咨詢等,還有諸如KPI、品牌咨詢、采購咨詢等這類具體的咨詢項目。 這些不同類別的企業管理咨詢領域的不同之處在于

團隊建設  管理咨詢  企業管理咨詢  澤亞企業管理咨詢

論壇:領導力2015年10月15日

澤亞企業管理咨詢視野:高效激勵與溝通是管理者的使命

    澤亞企業管理咨詢導讀:什么是對員工的激勵?激勵,意味著對員工工作動機的激發,管理者通過不同的方法,充分調動員工的積極性和創造性,使得員工努力去完成組織任務,實現對組織目標的追求。而良好

企業管理咨詢  溝通  激勵  澤亞企業管理咨詢

論壇:領導力2015年09月26日

澤亞企業管理咨詢視野:如何增強企業凝聚力

    澤亞企業管理咨詢導讀:控制力弱是很多企業的發展瓶頸,也是很多老板急于要優先解決的問題,因為相對于凝聚力而言,提升企業的控制力更容易出效果。然而,一味強化企業的控制力,而忽視企業凝聚力的

管理咨詢  企業管理咨詢  凝聚力  澤亞企業管理咨詢

論壇:管理資源庫2014年12月11日

澤亞企業管理咨詢視野:前十位領導力“軟技能”排名出爐

    美國創新領導力中心的資深研究員Jean Leslie列出了10種對于企業領導者來說最重要的軟技能,以下請看澤亞企業管理咨詢為大家所整理的: 一、自我認知,領導者必須準確了解自己的強項和弱勢。  

管理咨詢  企業管理咨詢  績效考核  澤亞企業管理咨詢

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