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原文節選:關鍵時刻,為什么你的團隊總是掉鏈子?

高維君說:在企業經營中,大到戰略調整、商業模式創新,小到日常工作中各種制度的推行,都是一次變革。而抗拒是變革中自然而然的一部分,當你不能阻止它時,如何正確認識它,進而解決它,則更為重要。來源 |高維君《變革領導力》01記得前些日子,在采訪福座母嬰的流程型組織變革的落地案例時,高維君問聯合創始人陳磊,在這個過程中,面臨的最大挑戰時什么?陳磊應聲而出:“員工的抗拒。”變革意味著不確定型,而人,天生就  ......閱讀全文

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jilehua

專業度:0

職場新手

2樓 | 2020-02-24 11:18:41

1.“比如說組織一個新系統的培訓,不用大而全的蔣欣系統方方面面,而是照顧到銷售的需求,把新系統中銷售經常使用的部分提煉出來,就可以幫助銷售人員學習和適應新的CRM系統了。”蔣欣??? 2.“不管第3級抗拒的原因是什么,你都承擔不起忽視它的代價,它可以讓你成功,也可讓你天折。”天折??? 3.文章分析的還不錯,邏輯還算緊密,但是段落顯得有些松散。

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