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企業刺頭員工難以管理,或許就就差一個“好幫手”

05-10 09:37:53

日前,國內企事業單位紛紛踏上了互聯網的快車,單位內部的局域網通過網絡技術處理各項事務的現象極為普遍。相應的也出現了一些網絡管理 問題,降低了工作 效率和網絡資源的使用效益。


阿米巴經營模式讓員工也成為經營者之一


在您的辦公室有沒有這種情況?一些員工 在上班時間狂聊**、看一些和工作無關的視頻;下載電影;用過多的時間瀏覽與工作無關的網頁;一些員工開始抱怨有人下載占帶寬導致網速太慢,公司也認為影響了工作效率,而員工認為工作中適當休閑一下才是人性化的工作方式,導致很多公司在對員工工作期間上網問題的管理上很是尷尬。所以很多公司已經部署專業的網管軟件來對局域網網絡行為控制。

有些公司曾經實施過懲罰制度,但效果不是很理想。為此一些公司不允許員工上班時間上網。這樣一來員工也有意見,認為如果不讓上網工作起來不方便。公司同樣也很無奈,如果開通網絡,該怎樣管理員工呢?實際上并不是所有的員工都需要網絡的,銷售、采購外部協作、生產管理等部門的員工可能需要上網,但是像人事、工程設計等不部門上班時間用網絡的很少,怎么管理員工上網行為?是堵還是疏?

據第三方的統計顯示,關于辦公室上網問題的受訪者的意見大致可以分為兩類:一種意見認為應該嚴格管理,嚴懲員工的不良行為;還有一種意見則認為在這個問題上,主管應該持開明的態度,給員工一定的空間。解決之道應該是有堵有疏,從而上網行為管理的需求也就出現了。

所以現在的企業要是能很好、很方便的管理,還真的是少不了一款好的管理軟件呢,管控軟件就可以解決這個問題呢,讓管理者能方便、有效、快速的解決這個以上存在的問題,讓自己的企業很好的能運行下去,讓員工能實現自己的人生的價值,讓員工能在工作中找到自己的最準確的人生的定位!

文:柏明頓管理咨詢集團

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