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劉備夷陵之戰與高管情緒管理

04-03 14:32:44

公司高管要加強修煉,努力消除各種不良情緒;廣納善言,多聽不同意見特別是反對意見,充分發揮集體智慧。

  徐叔衡

  做好公司重大經營決策,是公司高管特別是主要領導的職責。科學、穩妥、準確、適時的決策,才能促進公司更好、更快地發展。做出這樣的決策,公司高管尤其是主要領導,就必須管理好自己的情緒。無數事實證明,帶著惡劣情緒決策,不會有好舉措,其后果不堪設想。在這里,研究一下劉備夷陵慘敗的教訓,或許對我們有些許啟示。

  盛怒失智,輕啟戰端。兵兇戰危,不可不慎。孫子兵法云,主不可因怒而興兵,將不可因慍而致戰。劉備卻觸犯這一大忌。得知關公遇害,即立誓愿,“孤與東吳,誓不同日月也!”“吾今即提兵問罪于吳,以雪吾恨。”孔明、趙云等人勸諫,均不聽。整兵出發之際,學士秦宓還在勸諫,劉備則大怒,要將其推出斬之。連孔明上表求救也無濟于事,斬釘截鐵:“朕意已決,無得再諫!”

  私憤失聰,不知進退。劉備大軍正要開拔,孫權派使者來到,開始他見都不想見,后經勸說,才勉強相見。使者向他解釋關公遇害之事,表示“今吳侯悔之不及”,并承諾,送歸孫夫人,縛還降將,交還荊州,永結盟好,共滅曹丕,以正篡逆之罪。此番言詞,言之鑿鑿,句句在理,公仇在上,愿意改錯,給了劉備一個很好的臺階。但劉備早被私憤沖昏了頭腦:“汝東吳害了朕弟,今日敢以巧言來說乎!”使者乃以輕重大小之事而論,勸劉備不要舍大義而就小義,不要放棄興復漢室的遠大志向。高屋建瓴,孰大孰小,孰公孰私,涇渭分明。可劉備哪里還聽你這許多,早已大怒,“殺吾弟之仇,不共戴天!欲朕罷兵,除死方休!”話已說絕。

  小勝失明,頭腦膨脹。與劉備談和不成,孫權便派大臣前往魏國向曹丕請降,魏帝封其為王,魏吳結成統一戰線,劉備把孫權推向魏一邊,孤立了自己。當劉備統率精兵70余萬,殺奔吳國,斬大將,敗孫恒,折將士,滅仇人,剮降將,初戰告捷。此時,孫權再次派出使臣,向劉備示好、求和,解送殺害張飛兇手,送還張飛首級,交與荊州,送歸夫人,上表求和,再會前情,共圖滅魏。此時,劉備早已飄飄然,哪里還會同人講和。聽說東吳使者來到,又大怒:“朕切齒仇人,乃孫權也”,今先滅吳,次滅魏,便欲斬來使,以絕吳情。劉備的頭腦膨脹到了極點,憑一己之力,想一下子滅掉兩國,全然不想自己的胃口有多大。

  驕狂失察,不辨險境。在求和不成,劉備執意滅吳的情況下,孫權只好背水一戰,啟用儒生陸遜為大都督,抵御劉備。聽說前襲荊州也是此人計謀時,劉備又大怒,誓言“今當擒之!”想也不想,便傳令進兵。馬良勸諫,未可輕敵。劉備根本不把陸遜放在眼里,“朕用兵老矣,豈反不如一黃口孺子耶!”遂親領前軍,攻打諸處關津隘口。陸遜堅守不出,劉備又心中焦躁,馬良提醒,陸遜深有謀略,愿陛下察之。劉備根本不信,“彼有何謀?但怯敵耳。”天氣炎熱,劉備命令各營,皆移于山林茂盛之地,近溪傍澗。包原隰阻屯兵,兵家大忌,馬原建議,問問丞相。他還不太高興,“朕亦頗知兵法,何必又問丞相?”這樣排兵布陣,正中下懷,為東吳創造了火攻條件,陸遜可偷著樂呢!

  “不畏浮云遮望眼,自緣身在最高層”。公司高管特別是主要領導,應深刻認識在做重大經營決策時,管理情緒的極端重要性,加強學習,不斷提升自己的素養;加強修煉,努力消除各種不良情緒;廣納善言,多聽不同意見特別是反對意見,充分發揮集體智慧;多聽、多看、多問、多想,不斷擴大自己的眼界、境界,科學地、理智地、謹慎地做好每一項決策,就能帶領公司持續、健康、穩定地向前發展。


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