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原文節選:執行力差是誰的責任?

  和外企的CEO們交流,談論最多的是戰略和策略的問題;而和國內醫藥企業家論道,感慨最多的卻是執行力的問題。  有些企業家經常感到自己的好想法不能實現,具體表現在:新的營銷策略已經開會說明了,一到下面就走樣;即便確實按照公司的指示去做了,但就是產生不了預期的結果;財務部對促銷費用審核非常嚴格,但年終核算時發現費用增加了但銷量沒增加;大區經理都簽了目標責任書了,但還是完成不了任務;公司員工都在忙,但就  ......閱讀全文

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用戶評論

簡簡單單雙子

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職場新手

713樓 | 2017-11-22 14:36:48

喜歡執行力強的領導 讓人信服 也有動力

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簡簡單單雙子

專業度:0

職場新手

712樓 | 2017-11-22 14:08:55

上行下效

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小螞蟻之師

專業度:0

職場新手

711樓 | 2017-11-18 11:08:37

全是實話,受益匪淺,謝謝!

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拓源小二

專業度:0

職場新手

710樓 | 2017-08-17 14:15:27

說的挺好的。

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Alice200401

專業度:0

職場新手

709樓 | 2017-08-16 13:56:16

寫的太好了, 每一點都是深有體會

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依雪girl

專業度:6

職場新手

708樓 | 2016-12-21 17:47:09

執行力差普通是公司整體氛圍影響的,久而久之,不做事的人得到的反而更多,做事的人自然也會學會不做事。

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wilsonxp

專業度:0

職場新手

707樓 | 2016-11-21 16:28:10

其實從來就沒有一種力 叫執行力,凡是感覺‘執行力’差,那都是領導力差了!

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絕對信號

專業度:0

職場新手

706樓 | 2016-09-30 11:36:21

**了,哈哈

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Aaron 張

專業度:71

普通員工

705樓 | 2016-09-23 17:56:53

中國管理啥都不差,就差誠信,人與人之間,包括了老板。別說五千年,六千年都沒有走出人脈圈與關系網的怪圈。利益致高無上。

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KOHO鋸業

專業度:0

職場新手

704樓 | 2016-06-13 16:42:10

不懂得合理放權,是企業執行力差的罪魁禍首!

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