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任正非:公司不能做鴕鳥

2011-01-26 10:45:48

凡事“不回應、不評論”的低調華為,終于不再“鴕鳥”。

上周末,華為多位高管開通新浪微博,華為企業業務總裁徐文偉,首席營銷官胡厚崑、余承東,高級副總裁丁耘,副總裁李昌竹,歐洲區總裁鄧濤集體開織“圍脖”,并對網友提問坦率回復 值得注意的是,余承東、丁耘等人,正是華為第四屆董事會新成員。

這是華為從“被動聚焦”到“主動曝光”的小步嘗試。可以期待的是,在高管微博亮相之后,華為或許已在醞釀更多的改變。

華為高管微博實名亮相

“微博實名以來的三五天,感受更多的是一種不熟悉不適應的IT力量。和多年來積累的CT(通信)的經驗(高質量、高可靠、可控可管)截然不同。華為走向ICT(信息通信技術)最大的挑戰也許不是技術和產品,而是我們這些曾經 成功 的腦袋。”華為高級副總裁丁耘剛剛被選為華為董事會成員,他在微博上感慨道,IT是個快魚吃慢魚,贏家通吃的世界,而CT行業是“剩者為王”,而且沒有贏家通吃。“改變不僅對我困難,對大家何嘗不是如此?”

從隱身幕后到走上前臺,華為高管齊開微博,可以視為華為對外開放的初步試探。

在微博中,余承東把“華為首席戰略與營銷官”職位放在個人介紹中;徐文偉則詳細介紹起了自己負責的企業業務性質和業務范圍  而此前,即便是華為有限公開的財務年報中,也從未注明任何高管信息。

毫無疑問,華為正在改變。今年1月15日,華為董事會正式完成換選,新換選的第四屆董事會成員包括孫亞芳、郭平、徐直軍、胡厚崑、任正非、徐文偉、李杰、丁耘、孟晚舟、陳黎芳、萬飚、張平安、余承東。其中,新面孔超過半數,13位董事會成員中有7位是新人。

這也是華為第一次向外界公開其董事會成員名單。

華為之前的董事會成員為:孫亞芳、紀平、費敏、洪天峰、任正非、郭平、徐直軍、胡厚崑、徐文偉。但這個短短的名單,并不為外界知曉;即使是華為內部員工,要說清楚公司董事會成員名單和董事會地位作用,都是一件困難的事情。

“人事地震”傳聞后的反思

微博亮相背后,華為的所有改變,仍然是一場自上而下的變革,關鍵仍系于任正非一人。

去年11月25日,任正非、孫亞芳等高管與公共關系、品牌部等有關部門進行了一次座談,座談的主要內容就是“改善與媒體的關系”。在紀要中,任正非明確表示“要敢于把事實真相對外宣傳”,“改善和媒體的關系,善待媒體”。

在這次談話中,任正非坦言,公司以前的宣傳策略和他個人的心理障礙不無關系。但他認為,要把他和公司的宣傳策略分開來,如果不區分開來,公司宣傳永遠定位在一個不正確的位置上,就把公司耽誤了。

此前,由于創始人任正非堅持遠離聚光燈,“上行下效”,遠離公眾視線、遠離媒體也成為華為高管的共識。“華為才是個二十多歲、朝氣蓬勃的小伙子,確實需要被世界正確認識。別人對公司的誤解,有很重要的原因是我們不主動與別人溝通,甚至連被動的溝通我們都害怕,還把這當成了低調 我可以做鴕鳥,但公司不能 。”

任正非鼓勵公司媒體關系部門“要敢說話,要敢說錯話 要低作堰,而不是高筑壩”,媒體“采訪任何一個員工都可以”,他還鼓勵員工“想說啥就說啥,批評華為公司更好”。

華為內部人士透露,任正非這一轉變,多少是受去年10月“孫亞芳離職”傳言觸動。去年10月,有傳言稱,華為將發生一場人事“地震”,創始人兼總裁任正非欲將其子任平引入EM T(經營管理團隊),但遭到以孫亞芳為首的高管們的集體反對,董事長孫亞芳正在走離職程序中。

華為官方雖然聲明稱這是“純屬憑空捏造的謠言”,但外界依然堅信華為就是任正非的王國,“子承父業”不過是時間問題。

嚴重的信息不對稱,引發了外界對華為的猜疑、甚至是妖魔化;現在,在任正非的號令下,華為緊閉的大門開始逐漸開放。華為保守實干的基因會否漸變?未來,你又會發現怎樣的華為?

終端品牌店高調面世


日前,華為位于北京、上海、深圳三地的首批三家體驗店宣布開業。華為終端的手機、M BB(移動寬帶產品)、融合終端、視訊四條產品線悉數進駐,口袋W i-FiE5、千元智能手機C8500、U 8500、平板電腦S7、智真設備等“明星終端”紛紛亮相。華為之前的產品多依靠運營商銷售渠道,制造的手機多停留在中低端;而華為正逐漸發展自己的渠道,面向普通消費者,期望改變終端“中低端”品牌形象。據悉,目前華為終端已在全球啟動開店計劃。華為終端相關負責人稱,“2011年,會看到華為終端更多轉變。”

來源/南方都市報

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用戶評論

西林閑人

專業度:75

業務精英

14樓 | 2011-06-14 16:32:30

低調與公開的都是時候~

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藍天新科

專業度:69

主管

13樓 | 2011-03-15 09:05:09

很實用。

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szboll

專業度:0

職場新手

12樓 | 2011-02-15 11:16:21

華為一路過來,走的很艱難。但希望能越做越大,越做越強。

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坎坎

專業度:33

業務精英

11樓 | 2011-02-08 10:00:23

我欣賞開放的華為,并為高調華為喝彩。任董的改變才是華為真正的改變。

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游龍大俠

專業度:213

部門經理

10樓 | 2011-02-03 23:06:55

愿華為健康高速發展.

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衛若水

專業度:9

職場新手

9樓 | 2011-01-31 16:52:00

呵呵,一直關注中.華為走好

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太平公子

專業度:0

職場新手

8樓 | 2011-01-30 15:47:43

華為需要考慮后來的接班人問題了
不要擔心沒人接班,接班的人多了,怎么選擇也是個問題
看看世紀初的聯想吧

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CECOL_151998095...

專業度:33

部門經理

7樓 | 2011-01-28 22:11:28

華為是個有潛力的公司, 我們看好你。

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江南小廚

專業度:6

普通員工

6樓 | 2011-01-28 16:06:36

華為一路走好!

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拜讀了!!

專業度:197

副總經理

5樓 | 2011-01-28 06:57:01

想多了解任平

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